此次研讨训练营邀请了在企业大学方面有精深研究的荆涛博士担任主讲。荆老师从企业大学的模型、需求分析、体系设计、培训管理、效果评估等七方面讲解了企业大学的培训体系应如何建设，并提供了各个板块需用到的方法和工具。在12日的培训师应具备的素质和技能培训中，参训者了解了培训师应具备的素养，如何开发、设计课程，如何制作PPT，以及如何开场、控场等知识。在演练中，大家对培训师应具备的技能有了更为感性的认识，解决了自己在讲话和授课中紧张不敢上台、逻辑不清等问题。

    在其后的4天研讨中，沈部长与张主任参与到小组中，就培训需求调查与课程体系建设，培训师应具备的素质技能及考评标准与组员进行了研讨，并最终形成了实用的方案。参与研讨的过程也是互相学习、互相进步的过程。长虹企业大学的成立和培训体系的建立给美乐建立自己的培训体系有着重要的借鉴意义。

                                                                                    （集团人力资源部）