4月8日上午，集团中高层管理例会在二楼大会议室召开，董事长张彬主持会议，来自集团公司及各子分公司的中高层管理人员以及部分基层管理人员参加了会议。会议上，董事长针对公司人事调整、经营管理、安全工作、海外业务拓展等关键议题进行了详细部署，并强调了学习精神和人才培养的重要性。

首先，董事长宣布了公司将成立高层经营管理班子，由副董事长张民泉负责对外事务，任命高强为集团总经理，委以经营重任。新管理班子由张民泉、高强、张超毅、许彬、张彦和张志伟组成，董事长转为幕后进行指挥协调，以进一步优化公司的管理效率和运营策略。

会议中董事长强调了总结报告的重要性，并强调其确保公司高层及时掌握各项业务进展的重要意义。他要求各单位对潜在的安全问题保持高度警觉，特别提到了毕总和物业公司在安全管理方面的敏锐度与快速反应，及时处理安全隐患，值得学习和表扬。

对于新加坡窝窝店的顺利开业，董事长对张明、张继飞、王娟和钟若茜等外派新加坡人员进行突击支持表示感谢，并指出窝窝店在新加坡市场获得了众多好评，这标志着窝窝店海外市场的成功扩展。董事长强调企业文化培训和宣讲的重要性，以及窝窝店副总经理王娟在新加坡的培训为员工带来积极变化。目前新加坡店已做好准备，即将通过更多资源及渠道进行正式宣传，以提升品牌知名度，巩固企业美誉度。

面对当前经济形势的严峻挑战，董事长要求管理者要有紧迫感，应对可能出现的经营危机。他指出，生存是企业的第一要务，希望各产业板块保持良好的经营状态，避免出现减员、缩编等不得已措施，为员工提供稳定的就业保障。此外，各部门负责人向财务管理部学习，重视人事安排和梯队人才的培养建设。

集团总经理高强分享了去新加坡的感受，他由衷地为企业的发展感到自豪，并对董事长的远见卓识表示钦佩。他强调了在逆境中寻找突破的重要性，并鼓励管理者们不忘初心，董事长在海外、在幕后给予我们支持，我们更加不能懈怠，要坚定传承企业的价值观。

会议最后，董事长提到，公司鼓励管理者们保持学习和进取精神，并描绘了公司未来的发展蓝图，窝窝店项目将在海外持续扩展，尽快入驻其他东南亚国家以及日本等国，将会为更多的专业技能人才及管理人才提供海外发展的平台，希望各部门管理者积极作好准备，培养更多具备英语基础和国际视野的人才。             

（总裁办）