9月5日、6日，由集团人力资源部组织的《管理心理学》培训在集团二楼大会议室举行。本次课程特邀北京师范大学心理与行为研究所常务主任季锴源老师进行主讲，来自集团各子分公司的56名管理人员参加了培训。

    培训中，季老师就行为与心理、决策与沟通、动机与激励、组织与角色、领导与执行五个模块进行了阐述。他着重从人的个体心理、群体心理与组织领导心理三个层次分析影响组织绩效的因素，揭示人的心理与工作行为的实质，以提高各级管理人员对各类人员行为的预测、协调和控制能力，从而激发人的工作热情，最大限度地发挥工作潜能，有效地实现组织的目标。    季老师旁征博引、寓教于乐，将平日看起来枯闷的心理学知识以轻松浅显的方式呈现出来，通俗易懂。通过学习，管理者认识到每个成功的领导者都应该是半个心理学专家，掌握一些心理学的洞察力和技巧，从对事的关注转变为对企业文化建设、管理沟通、员工的激励和满意度的关注上来。

本次培训旨在让管理者了解管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展。

                                           （集团人力资源部）