美乐读书会开展对《管理者情商》的分享学习
2013-11-20
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美乐读书会于9月25日和10月26日分两次在集团二楼会议室举行了读书分享活动。来自集团机关各部门、各子分公司的42名书会会员参加了此次分享会，本次学习的书籍是《管理者情商》。
在工作中，由于每个人的认识和观念存在客观的差异，因此在沟通出现不顺畅时，容易出现情绪失控，因而产生沟通障碍。因此，读书会选择了《管理者情商》这本书，希望经过阅读和讨论，会员们对自己和别人的情绪能及时的察觉和善用。
书中主要介绍了情商的重要性、培养团队精神、对情绪的察觉与利用、诚实等。每位会员都谈了学习后自己感受最深的一点，以及怎样在工作中借鉴这些好的方法。大家反省了自己情商方面的不足，表示在以后的工作中会注意控制情绪，站在对方的立场想问题，选择最适合的沟通方式；要多关心员工的成长，关注他们的真实意愿，从而合理安排工作；还要做到诚信，对客户诚信，对员工诚信，对企业诚信，在不断的学习修正中提高自己的情商。
会长张彬在发言中指出，管理大团队必须以文化管理人，多关注企业动向，引导员工积极向上。管理者要以身作则，要求员工做到的事，管理者要先做到。最后，会长还推荐了两篇文章给大家学习。
（美乐读书会秘书处）
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