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子云大酒店成功创建三星级酒店以来，酒店领导高度重视绩效考核工作的开展，经过近段时间的酝酿和对各部门工作的认真梳理，目前，根据酒店2013年狠抓节能减排、服务质量、业务技能培训以及安全四项重点工作目标，制定了一套完整的绩效考核机制。本套机制于7月3日对酒店10个相关部门主要负责人进行了面谈和意见征询，已正式确立，它的实施，将有效推动酒店各项工作的规范化建设，为酒店的发展打下坚实基础。
（子云大酒店）
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