| 集团简介 董事长致辞 组织机构 资质荣誉 发展历程 重大事件 |
| 文化理念 公益事业 文化生活 美乐之窗 视频播放 |
| 企业新闻 媒体关注 |
| 房产公司 化妆品公司 子云大酒店 子云大酒店餐饮部 SPA生活馆 美福地物流 九升科技 物业管理 洛杉矶希尔顿Double tree酒店 窝窝店包子 |
| 人才理念 培训与开发 人才招聘 人在美乐 |
| 项目合作 招标公告 咨询留言 在线调查 |
| 联系我们 |
|
１月底，按照集团公司相关规定，各单位陆续发放２０１１年度年终奖金。机关员工视个人表现评定发放系数，有业绩指标的经营单位则通过业绩考核确定年终奖金方案。
为提升员工的收入，１月起，集团公司开始陆续对员工工资进行上调，各经营单位则根据经营情况对员工工资进行上调，保证了员工收入的持续增长。
根据公司发展思路，今年实行绩效考核以后，公司将会根据员工的考核成绩，实行多劳多得的绩效工资，打破固定工资制度，让优秀的员工有更多的回报。
（集团公司总经办）
|
