4月16日，集团公司董事长张彬主持召开中高层管理例会。各子分公司、各部门负责人等中高层管理干部共40余人参加了会议。

会上，张彬董事长说道，2011年已过去四个月了，个别部门出现了工作懈怠、纪律松散现象。作为部门负责人，必须坚持以身作则，按规章制度办事。各级管理干部只有全身心投入到工作之中，保持高昂的激情才能激发本部门人员的士气。同时，如何提高员工技能、如何调动他们的工作热情，如何做好员工的思想工作等，需要管理人员勤思考，多尝试。所有管理人员应树立终身学习的思想，通过学习来提升自已的业务技能和管理水平。公司即将针对管理人员成立“读书会”，将采取自愿报名的方式参加，希望公司的管理人员加强学习，养成热爱学习的习惯，在充实自己的同时，更好地带领团队。

会上，董事长对个别管理者信息不畅，不及时接听手机的现象进行了严肃批评，并重申所有违反制度的现象都将按制度进行严格处罚。同时，董事长列举了一些企业不爱学习，管理人员沉迷于赌博导致企业从兴旺走向衰败的真实案例，要求管理人员从严要求自己，当好部门的领头人。

之后，董事长再次强调了管理人员及员工的福利待遇将随着企业的发展而不断提高，对有业绩指标量化和没有业绩指标量化的两种情况将实行不同的考核方法，每个人的收入将与自己的付出形成正比，只有对企业无私奉献和倾心付出的人，才会有高的收入，才会有好的回报。

最后，董事长对公司车辆安全、各经营网点安全、现金管理安全以及各部门在子云大酒店、西蜀海韵签单消费、规范结账期限等问题提出了明确的要求，对20周年庆票务销售奖励、优秀员工旅游奖励等问题进行了具体安排和说明。

此次会议的召开，进一步让各级管理人员明确了思想，端正了工作态度，为集团公司2011年各项工作的顺利开展起到了积极的促进作用。

                                                （集团公司办公室）