2024年12月31日，化妆品公司召开12月连锁店店长例会，各区域经理、督导、店长、职能部门管理者等共140余人参会。

化妆品公司总经理高强指出，2024年市场形势严峻，消费降级、竞争激烈，但西昌区域及多家门店仍实现增长，平武飞龙干道店更是连续8年增长，为团队树立了标杆，带来希望和力量。

针对新的一年，高总提出“专业服务，爱有温度，创新突破，保证结果”的工作方针。他强调，公司需在客户满意度、员工满意度和战略运营模式上实现突破。客户满意度方面，以平武区域为榜样，从细节提升顾客体验；员工关系上，启动门店事业合伙人机制，增强员工幸福感；战略运营模式上，打造5S健康美妆店模式，增加门店数量，提升线上销售与产品开发，引入智能化设备，实现战略转型。

销售总监张会蓉强调高总讲话要点，通过销售数据分析，让管理者认清与优秀团队差距，并给出改进方向。随后公布了2025年1月销售策略、激励机制及竞争规则，鼓励大家新年实现开门红。

会议最后，15位追梦人登台激情承诺，立志在2025年1月达成目标。

（化妆品人力资源部）