2021年12月31日，集团公司组织召开了12月管理层扩大会议，对12月的工作进行了总结，表扬了李敏等一批优秀的管理骨干，宣布了新的人事任命。

   会议开始，董事长首先率管理团队向集团财务部部长李敏成功考取高级会计师职称表示祝贺。董事长谈到，李敏部长加入公司十年时间，对自己高标准严要求，积极学习，始终保持拼搏进取精神，是全公司学习的榜样，现场为李敏发放了奖金10000元。董事长还对集团采购中心总经理马康进行了表扬，在修建、装修、抢险工程中具备专业的技能及丰富的经验，想办法解决了很多的技术难题，其敬业奉献精神与专业能力堪称公司的楷模和典范。马总兢兢业业，脚踏实地，公司决定为马总购置一台价值60余万元的新车，并在退休时将该车赠与马总个人所有。

   2021年，化妆品公司在总经理高强的带领下，只为成功找方法、不为失败找借口，勇于挑战，自定年度增长经营目标，最终取得优异的成绩，并且在全国化妆品行业百强连锁排名中上升为第三名，董事长向化妆品公司团队表示祝贺，对他们勇于挑战、敢于担当的决心与魄力表示赞赏，决定对高强及所率领的管理核心团队各予以十万元的特殊奖励。

    董事长还对信息管理部袁部长在化妆品公司上新系统的过程中带领团队勇打硬仗，连续数月加班加点、放弃休息的敬业精神进行了肯定，对子云大酒店副总经理李晓平、集团财务副总监张志伟、集团车队队长赵子文、房产总经理张彦、配送中心主任何志洪等人的工作能力、敬业精神进行了表扬。他说，为企业着想的人，企业也会为你们着想，心在哪里，事业财富就在哪里，希望管理者们向榜样人物学习，带好各自的团队，取得优异的成绩。

    会议中董事长对子云大酒店近期组织4名管理人员参加了省旅游学校的管理培训，在培训过程中表现突出、勇于争先，展示了良好的个人风采，弘扬了企业的品牌形象，给予了表扬，并指出这是源于良好的企业文化的感染和指引，也得益于公司不断组织的各类培训。董事长在会上宣布了集团公司近期进行的人事任命，李敏拟提拔为集团公司总会计师，周丽拟提拔为化妆品财务管理部部长，化妆品德阳大区经理刘雪梅提拔为子云大酒店副总经理。在向新提拔的管理人员表示祝贺的同时，他希望各单位各部门重视年轻人的培养工作，让更多踏实肯干具有上进心的青年人才走上管理岗位。

    会上，董事长强调，工作中要以顾客为中心，以奋斗者为本，要具备华为精神，有追求，有责任感，创新经营，提升业绩。以顾客为中心，就要认真研究顾客需求，想方设法满足顾客。他指出了自己最近因各项会议、活动安排较多，个别OA事项超时未处理，要求信息管理部一视同仁进行公示，按十倍进行处罚，以此强调管理者要对制度存有敬畏之心，必须以身作则执行制度，带好团队。

   本次会议再次强调了安全生产意识，对于安全隐患，管理者必须有防范意识，对于员工的安全管理必须加强，严防安全事故的发生。会议还组织学习了段五星在《美乐之窗》中发表的文章，强调了品牌意识，要求各单位建立好流程与制度，对工作中出现的失误要及时改进，增强行动力与改正问题的能力，自觉维护企业的信誉度、美誉度，将美乐的品牌发扬光大。

   本次会议还对工作中发生的一些案例与问题进行了分析，要求管理者强化责任意识、成本意识，抓好细节工作，加强市场调研，减少问题的发生。

来自集团公司及各子分公司的管理人员、部份青年骨干参加了会议，并在会后对会议精神进行了传达。

（总裁办）