9月24日，集团公司9月中高层管理例会在二楼大会议室举行。集团公司及各子分公司管理人员参加了会议。董事长张彬主持会议。

   会上，董事长首先就绵阳目前的经济形势作了分析。通过发生在我们身边的案例，生动为大家阐述了目前严峻的经济形势的走向，希望大家能够居安思危，做好各项工作，取得新的突破。今年1-8月，化妆品公司及加盟事业部、物业公司等单位都实现了较好的销售增长和盈利。子云大酒店通过节能减耗，也有效控制了运营成本。

会上董事长分享了窝窝店相关喜讯。随着新加坡楼盘的交付，窝窝店包子海外发展计划即将启动。董事长强调，化妆品公司的自有产品开发是我们的重要发展方向，窝窝店包子的连锁拓展具有很大的发展潜力，并可以实现上下游产业链的整合，涉足于家具制造、装饰装修、生猪养殖、米粉制造等行业，形成规模化发展。

董事长在会上表扬和奖励了工作中表现出色的优秀员工：集团车队队长赵子文不仅做好车队的日常管理，还体现出高度的敬业精神，牺牲休息时间，不分节假日随叫随到；集团总裁办牺牲节假日休息坚持进行窝窝店检查，黄辉、贾婷婷工作敬业认真；房产公司总经理张彦通过自己的努力从基层做起，得到晋升；子云大酒店、窝窝店包子副总经理李晓平敬业奉献，是子云的老黄牛；海外事业部张映茂工作认真负责、表现优异，不仅在工作中给予更多机会，还要从生活中给予关心。董事长指出，高薪的背后就是付出，有敬业精神的员工也是公司重用的员工，不仅会给予高薪及优厚的福利待遇，也会在公司上市后给予配股的奖励。

前段时间，绵阳遭遇暴雨，城市之星工作人员连夜进行电梯井雨水倒灌的抢险工作，他们的付出与奉献受到董事长的表扬。采购中心总经理马康及物业公司经理彭彬，通过自身的经验及专业能力，圆满解决电力故障问题，为公司节约了成本，做得非常出色。子云大酒店平日做好油烟系统的常规清洁，在突击检查中应对到位，得到检查人员的表扬，这是刘总未雨绸缪的工作安排和对员工指导有方。总裁办贾婷婷在抖音制作、微信推文推送工作中，具有较强的新闻敏锐度，自动自发。化妆品公司人力资源部部长贺莉蓉对外培训，不仅讲解了专业知识，也宣传企业、对窝窝店包子进行推广，这是热爱企业的表现。化妆品公司业务总监魏乾发，在轮值检查中细心细致，以高度的责任心、主人翁意识、对事不对人的工作作风，发现了很多问题，为团队提出解决建议。集团人力资源部部长沈无瑕，坚持为大家分享优秀的学习文章，启迪管理思维。这些优秀的案例值得所有人学习。董事长还现场为贾婷婷发放了5000元奖金，奖励她在窝窝店包子百度推广及信息更新中坚持不懈的努力并取得的良好效果。

会议中，对新任窝窝店包子财务经理母坤蓉的成长经历进行了分享，董事长充分肯定了她坚持学习、力求上进的精神以及认真踏实的工作作风，表示对于踏实又有能力的员工，公司一定会给予机会，只要坚持一定就会有收获。

前期化妆品公司举办的“精彩90后奋发正当时”的活动，得到了董事长的高度肯定，90后思维活跃，能够出众，现在开始作为各单位的主力和骨干，走向管理岗位。各个团队要加快对于90后的培养，建立好人才梯队。

本次会议对管理工作进行了强调，倡导各部门要向化妆品公司、集团公司资产管理部学习，建立一套完整的管理体系，做好细节管理，做到严谨管理。董事长以窝窝店在检查中发现的问题为例，要求立即启动信息管理系统的上线工作，通过建立完整的要货记录、盘存记录，进行追根溯源，落实责任主体。检查过程中提出的好的建议窝窝店团队可以讨论及运用，对检查中发现的问题要进行重视，从店长到出餐口都要加强责任心，提升顾客的满意度。

对于OA上相关审批流程节点处理滞后问题，董事长指出应加强关注度和责任心，各单位签定合同要报送相关部门进行认真审核，员工的人事资料、升职及降级都及时出具规范的文件并妥善做好存档工作。

会议最后，对晨会中分享的优秀文章进行了学习，并要求各单位及时传达管理例会的精神给员工，促进企业上下同心，良性发展。

(总裁办）