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在美乐集团领导人心中，企业发展固然重要，但如何建设优秀的企业文化，并将之贯彻到企业对内对外的关系，促进企业更加长足的发展更是需要悉心研讨的课题。美乐始终致力于团队建设及人性化的管理，并在企业员工中灌输学习、提高、成长的思想，将人才的培养作为工作的重中之重，努力营造和谐、健康、高效的工作团队，逐步形成了美乐独特的企业文化……
→企业愿景： 打造百年企业 铸就百年品牌
→行动准则：为团队荣誉而战